Проза жизни
Популярный он-лайн журнал

  Это интересно
Мужчина и женщина
Познай себя
Красота и здоровье
Советы для жизни
Домострой, дети
Работа, карьера, деньги
Города и страны
Таинственный мир
Кулинария
Хозяйке на заметку
Ремонт и обустройство
Дачный вопрос
В мире животных
Философия
Это интересно
Ералаш



Популярные статьи

Что мы знаем об астрологии? Размышления начинающего астролога
Что мы знаем об астрологии? Размышления начинающего астролога



Есть ли разница между мужской и женской дружбой?
Есть ли разница между мужской и женской дружбой?



Замучила бессонница. Как с ней бороться?
Замучила бессонница. Как с ней бороться?



Как полакомить своих любимых сладкоежек?
Как полакомить своих любимых сладкоежек?



Детектор лжи - законны ли проверки на честность?
Детектор лжи - законны ли проверки на честность?






Подписка на рассылки журнала


Периодичность рассылок - 1 раз в сутки.



Яндекс.Метрика



Раздел: «Это интересно»


Работу менять полезно


Работу менять полезно

Итак, уходить или не уходить? Чаще всего пытаются отговорить работников от смены поля деятельности специалисты по развитию карьеры. Ведь человек, много лет проработавший в одной сфере, обладает большим опытом и имеет все шансы сделать блестящую карьеру. При этом специалисты делают акцент на том, что сотрудник, уставший от монотонности труда, всегда может найти способ заняться другой деятельностью в пределах той же компании. 

Однако бывают и тупиковые ситуации: вдруг человек понимает, что в своей компании он никогда не сделает карьеру, о которой мечтает. Когда в голову приходят мысли о смене работы, надо в первую очередь задаться вопросом: "Вижу ли я себя на этой работе через год? " Такой совет обычно дают американские психологи. Они добавляет, что необходимо посоветоваться на эту тему с окружающими. Так же специалисты рекомендуют обращать внимания на тревожные вопросы друзей: " У тебя все в порядке?". Ведь все сомнения в эффективности вашей работы непременно скажутся на внешнем виде. Специалисты предлагают для начала пройти небольшой тест. Первая часть посвящена составлению списка ваших профессиональных навыков, а также преимуществ нынешней работы, включая уровень зарплаты и удобство месторасположения офиса. Во второй части теста сотруднику задают вопросы о его коллегах по работе. Прежде всего нужно выяснить, ценят ли вас окружающие и не чувствуете ли вы себя белой вороной. Если результаты теста пугают, значит, ваши дела на работе плохи. Однако добавляют психологи, в тесте наиболее важна первая половина. Проблемы адаптации к коллективу могут быть временными. Но если работодатель не ценит ваш интеллектуальный потенциал и другие таланты, то найти общий язык с начальством будет крайне сложно. 

Специалисты провели исследование и выяснили, что мало кто хочет просто зарабатывать деньги. Люди, представьте себе, стремятся получать от труда моральное удовлетворение. В связи с этим британские психологи предлагает оценивать отношение к работе по 10-балльной шкале. 10 баллов вы дадите работе, которую вы любите, а один балл той, которую ненавидите. Если ваша нынешняя работа не набрала по этой шкале и пяти баллов, значит, она вам не подходит". Кстати, когда человек перестает проявлять энтузиазм в работе, производительность его труда падает. 

Просмотров страницы: 29




Читайте статьи в разделе «Это интересно»

Платить или расплачиваться?
Мера русского счастья: Хочешь - давай!
Скука в офисе приводит к пьянству
Завтрак связан с восприимчивостью к стрессам
Друг может вылечить разбитое сердце

 

Главная страница | Администратор | Рассылки | Карта сайта | Вверх страницы

 

  4562363