Проза жизни
Популярный он-лайн журнал

  Это интересно
Мужчина и женщина
Познай себя
Красота и здоровье
Советы для жизни
Домострой, дети
Работа, карьера, деньги
Города и страны
Таинственный мир
Кулинария
Хозяйке на заметку
Ремонт и обустройство
Дачный вопрос
В мире животных
Философия
Это интересно
Ералаш



Популярные статьи

Как приготовить салаты без майонеза и без варки?
Как приготовить салаты без майонеза и без варки?



Почему красивые женщины часто одиноки?
Почему красивые женщины часто одиноки?



11 иррациональных убеждений или: предрассудки и с чем их едят?
11 иррациональных убеждений или: предрассудки и с чем их едят?



Почему спать нужно в темноте?
Почему спать нужно в темноте?



Рождественский пудинг? Пора замешивать!
Рождественский пудинг? Пора замешивать!






Подписка на рассылки журнала


Периодичность рассылок - 1 раз в сутки.



Яндекс.Метрика



Раздел: «Это интересно»


Названо лучшее время для просьб о повышении зарплаты


Названо лучшее время для просьб о повышении зарплаты

В конце календарного года большинство коммерческих компаний в России принимают бюджет на следующий год, поэтому вопрос об увеличении зарплаты лучше всего поднимать заранее, осенью. Об этом заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik.

«Работодатель в конце года формирует бюджет на следующий год. Здесь работодатель думает о ротации сотрудников, о новых сотрудниках, о возможности повышения зарплаты. Здесь хорошая возможность для сотрудника попросить о повышении зарплаты, поскольку только идет формирование бюджета», — отметила Долякова.

Она добавила, что просьбу о повышении зарплаты необходимо правильно обосновать. Так, работодатель может повысить заработную плату, если сотрудник будет готов взять больший объем работы.

По словам эксперта, не стоит шантажировать работодателя, рассказывая о предложениях от других компаний. В таких случаях руководитель может пойти навстречу сотруднику, чтобы удержать его. Однако после этого могут возникнуть проблемы. «Работодатель уже будет в голове понимать, что это нелояльный сотрудник, будет искать ему замену», — отметила Долякова.

Ранее опрос, проведенный сервисом «Работа.ру», показал, что у 58% россиян снизилась заработная плата во время действия ограничительных мер из-за пандемии коронавируса. Из них 81% опрошенных заявил, что продолжает работать по сниженной ставке, только у 18% она вернулась на прошлый уровень, а выросла у 1%. При этом у 39% от всех опрошенных зарплата в этот период не изменилась, а у 3% даже выросла.

Источник: https://www.rbc.ru

Просмотров страницы: 18




Читайте статьи в разделе «Это интересно»

Выявлен ряд продуктов, которые приводят к импотенции
Память не сохраняет четкие данные
От всех болезней помогут электронные таблетки
Женщины более склонны к справедливости – результат исследования
Курильщикам необходим кофе

 

Главная страница | Администратор | Рассылки | Карта сайта | Вверх страницы

 

  4562363